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[大众日报]山东交通职业学院通过“四青”路径打造劳动育人品牌

山东交通职业学院通过“青苗”“青葵”“青鸟”“青享”四青路径,打造“耕耘青春”劳动育人品牌,对学生进行劳动教育,让学生投身劳动实践,提高劳动认知,砥砺劳动情怀,磨炼劳动意志。

搭建“青苗”劳动思想教育平台

深化思想链,把牢“方向盘”。学校充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,打造核心价值体系。创建网络教育平台,利用公众号、抖音号等自有新媒体平台进行劳动教育宣传;开展劳动仪式教育,宣贯劳动教育思想,增强教育实效性;开设劳动大讲堂,挖掘讲坛的专业、思政、文化教育功能,拓展劳动思想教育新模式;营造校园劳动氛围,加大劳动教育物化宣传,引导学生进行垃圾桶图案绘制、教室劳动板报设计等,让学生在潜移默化中增强劳动教育认知。

构建“青葵”劳动知识教育体系

拓展知识链,打好“主动仗”。学校注重专业人才培养,设置劳动教育必修课,在专业课教学中有机融入劳动教育,创新劳动教育校本课程;开设汽车维修、铁艺、建模、创客等专业社团,充分发挥第二课堂育人功能,将专业技能融入真实劳动中;开展“大国工匠”进校园,建立由“行业劳模导师+学生”组成的劳动教育师资队伍,通过“劳模讲座”锤匠艺、炼匠心。

拓展“青鸟”劳动实践教育项目

提升行动链,塑造“先锋队”。学校注重日常劳动生活教育,营造热爱劳动、尊重劳动、崇尚劳动浓厚氛围;加强生产劳动教育,建立“开心农场”劳动教育试验田和“开心工坊”传统工艺作坊,以劳动教育为主线,串联起诚信教育、感恩教育、非遗传承;开展创新创业教育,提升学生创意物化能力,实现再创新和再传承。

培育“青享”特色社会服务品牌

优化服务链,架起“连心桥”。搭建“微爱筑梦”志愿服务平台,开展校内外劳动志愿服务;立足职业教育,依托校区劳动教育资源,面向属地中小学开展公益性培训,提升社会服务能力,打造特色社会服务品牌,让劳动成果、奉献精神在社会中传递、分享,助力培养有担当、爱劳动、能奉献的人才。

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